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Prestar la atención justa a las distracciones
En los diferentes entornos de aprendizaje y estudio sobre la productividad personal para el siglo XXI que he conocido, siempre se ha tenido presente, y ha sido foco de preocupación, el cómo la mente...
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Es necesario (y urgente) “aplanar” las organizaciones
Hubo un tiempo en el que disponer de una férrea jerarquía de mando y control (command and control) era algo necesario para la supervivencia de determinados sistemas organizacionales. Eran las épocas...
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Lo que se está hablando en la red sobre Redes Productivas
Hace unos días comenzó un espontáneo debate en la red sobre un concepto innovador en el ámbito de la gobernanza y la gestión de organizaciones: las redes productivas. Hasta el momento, este...
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La mala decisión de las organizaciones para mejorar la productividad
Muchas organizaciones que desempeñan su actividad en lo que se conoce como trabajo del conocimiento no se deciden a abordar soluciones reales para sus problemas de productividad. Al menos, a mi me lo...
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Generando debate: eficacia, eficiencia, productividad y trabajo del conocimiento
Hace aproximadamente una semana, en la comunidad de Google Plus sobre Innovación en Productividad, abrimos un interesante debate sobre la idoneidad y el significado de los términos eficacia,...
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Adiós para siempre a los cursos de Gestión del Tiempo
En su día, mi colega artesano José Miguel Bolívar le decía adiós al puesto de trabajo en un excelente post y dejando de manifiesto, otra vez, su ya habitual “visión anticipada”. Hoy soy yo, inspirado...
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¿Sabes que eres profesional del conocimiento?
Muchas personas no son conscientes de que la actividad profesional que desarrollan no es evidente. Todos tenemos una profesión, categoría laboral o estudios con los cuales nos identifican, pero en muy...
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La estructura organizativa perfecta no existe
Recientemente he comenzado la lectura del libro “El Management del siglo XXI” de Peter Drucker. Entré en contacto con la obra de Drucker mientras cursaba el Máster de Dirección de Sistemas de...
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Todo empieza por las personas
No es la tecnología. Ni los procesos. Ni siquiera las estructuras. Ninguna de esas cosas consigue dinamizar, por sí misma, la transformación y el cambio en las organizaciones. No cabe duda de que, en...
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Factores de productividad en el profesional del conocimiento
Nadie duda que el trabajo ha día de hoy es diferente a cómo era hace 50 años. Pero también, la naturaleza del trabajo actual es diferente a cómo era hace 10 ó 15 años, ya que en los últimos tiempos se...
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